Osaamistarpeet muuttuvat nopeammin kuin tutkinnot
Työpaikkailmoitukset kertovat osaamistarpeista kuukausia ennen kuin ne näkyvät tutkintorakenteissa. Näin luet signaalin oikein.
Koulutuksen suunnittelu nojaa yhä usein tilastoihin, jotka kuvaavat mennyttä vuotta. Tutkintorakenteet päivittyvät hitaasti, ja siihen on hyvä syy: opetussuunnitelma ei voi heilua jokaisen suhdannekäänteen mukana. Ongelma syntyy vasta silloin, kun hidas rakenne on ainoa käytettävissä oleva tieto.
Työpaikkailmoitus on nopeampi signaali. Se kirjoitetaan silloin, kun tarve on jo olemassa, ei silloin, kun tarve on ehditty tilastoida.
Mitä ilmoituksista oikeasti näkee
Ilmoitusteksti kertoo kolme asiaa, joita tutkintotilasto ei kerro:
- Millä nimellä osaamista pyydetään. Sama taito kulkee eri toimialoilla eri nimellä, ja nimi vaihtuu ennen kuin sisältö vaihtuu.
- Mitkä taidot esiintyvät yhdessä. Harva ilmoitus hakee yhtä taitoa. Yhdistelmät, esimerkiksi substanssiosaaminen ja data, muuttuvat nopeammin kuin yksittäiset taidot.
- Missä tarve on. Sama ammattinimike tarkoittaa eri osaamista pääkaupunkiseudulla ja Pohjois-Suomessa.
Kolme sudenkuoppaa
Ilmoitusdata on nopeaa, mutta se on myös helppo lukea väärin.
- Ilmoitusten määrä ei ole työpaikkojen määrä. Sama tehtävä julkaistaan usein monessa kanavassa. Ilman deduplikointia kasvava luku voi kertoa vain siitä, että työnantaja osti lisää näkyvyyttä.
- Muotisanat kasvavat ennen kuin tarve kasvaa. Uusi termi leviää ilmoituksiin nopeasti, vaikka tehtävän sisältö olisi ennallaan. Vasta kun termi pysyy ilmoituksissa useamman kuukauden ja leviää toimialalta toiselle, kyse on todennäköisesti aidosta muutoksesta.
- Pieni pohjaluku näyttää isolta muutokselta. Kolmesta ilmoituksesta kuuteen on sadan prosentin kasvu, eikä se tarkoita mitään.
Käytännön ohje
Katso osaamistrendejä vähintään kuuden kuukauden ikkunassa, vertaa aina samaan ajankohtaan edellisvuonna ja tarkista absoluuttiset luvut prosenttien rinnalla. Kun kolme peräkkäistä kuukautta osoittaa samaan suuntaan useammalla toimialalla, signaali kestää päätöksenteon painon.
Tästä näkökulmasta koulutuksen suunnittelija ei tarvitse ennustetta. Hän tarvitsee riittävän ajoissa tulevan havainnon ja tiedon siitä, kuinka luotettava se on.
Osaamisdataa voi selata osaamissivullamme, ja aluekohtaiset vertailut löytyvät työmarkkinadatan yleiskatsauksesta.